Aktualizacja w pigułce - grudzień 2023

Końcówkę roku poświęciliśmy na usprawnienia i modyfikacje istniejących funkcji, które pozwolą Wam jeszcze efektywniej korzystać z waszego systemu HR. Poniżej znajdziecie podsumowanie konkretnych zmian w poszczególnych modułach.

PRACOWNICY i BEZPIECZEŃSTWO

Do katalogu aplikacji umożliwiających logowanie 2FA dołącza Microsoft Authenticator.
W profilu pracownika możecie zarządzać nie tylko tym, które kolumny się wyświetlają, ale również ich kolejnością.
W sekcji poświęconej formie zatrudnienia wprowadziliśmy nowy parametr w zakresie informacji o powodzie zakończenia współpracy z pracownikiem - "wygaśnięcie umowy" a notatka widoczna jest też w banerze o zakończeniu współpracy w profilu pracownika.
Poprawiona architektura informacji w przypadku niepoprawnego loginu lub hasła, co ułatwi procedurę jego odzyskania.
Uprościliśmy procedurę zmiany właściciela konta w zakładce Moje konto.

EWIDENCJA CZASU PRACY

W module ewidencji nowa opcja "Nadgodziny" umożliwiająca ewidencjonowanie wniosków o nadgodziny oraz zarządzanie ich rozliczaniem i odbiorem jako czas wolny za nadgodziny (przy współpracy z modułem Urlopy i nieobecności).

Więcej o tym, jak działa nowa funkcjonalność w support → https://support.tomhrm.com/kb/jak-dzialaja-nadgodziny-w-tomhrm/

URLOPY I NIEOBECNOŚCI

Zmiany w zakresie architektury informacji (UI) w sekcji Warunki działania przy ustawianiu typów urlopów i nieobecności, które ułatwią nawigację administratorom modułu.

API

Rozszerzenie API aplikacji o nowe endpointy w modułach wnioski i ewidencja czasu pracy. Wszelkie zmiany w API są umieszczone w dokumentacji → https://tomhrm.gitbook.io/api-tomhrm/

Oceny 360

W badaniach 360 stopni wprowadziliśmy kilka ulepszeń UX oraz możliwość wyboru kilku opiekunów badania.