Aktualizacja w pigułce - maj/czerwiec

BEZPIECZEŃSTWO I UŻYTKOWANIE APLIKACJI - hasło + automatyczne logowanie

1. Hasło w aplikacji musi obecnie być 8. znakowe, a nie - jak dawniej - 6. znakowe. 
2. Automatyczne logowanie po zakończeniu sesji pozwala uniknąć konieczności każdorazowego logowania się użytkownika. Ustawisz je w  Ustawienia > Parametry > Ogólne > Bezpieczeństwo

REKRUTACJE → nowy raport KPI + automatyzacja 

1. Raport przepływu kandydatów w lejku rekrutacji, który pokazuje liczbę i stosunek procentowy kandydatów, którzy dotarli do poszczególnych etapów rekrutacji.  Raport wygenerujesz w zakładce Rekrutacje > Raporty > Lejek rekrutacji zakładka Przepływ między etapami.
2. Automatyzację w powodach odrzuceń kandydatów. Teraz możesz zaprojektować osobne szablony wiadomości e-mail uzależnione od powodów, dla których kandydat zostaje odrzucony. Automatyzacja pozwala wysyłać dopasowane powiadomienia i poprawiać Candidat Experience przy jednoczesnej oszczędności czasu  rekruterów. 

EWIDENCJA CZASU PRACY - automatyczne raporty czasu pracy 

SZKOLENIA - nowe funkcje w zgłoszeniach potrzeb szkoleniowych:

1. Komentarze i wzmianki. Teraz do każdej zgłoszonej przez pracowników potrzeby szkoleniowej można dodawać komentarze oraz powiadamiać o nich innych pracowników dzięki systemowi wzmianek, który znany jest naszym użytkownikom z innych modułów. 
2. Powody odrzuceń potrzeb szkoleniowych. Nowa funkcja pozwala stworzyć zamknięty katalog powodów odrzuceń potrzeb pracowników. Pozwoli to w lepszym stopniu zarządzać rozwojem pracowników i da im niezbędną informację zwrotną. 

Zapraszamy też na blog, gdzie sprawdzicie:

• w jaki sposób przekonać pracowników do tego, że anonimowe ankiety są faktycznie anonimowe, 
• historię tego, jak sprawdziliśmy ponad 100 formularzy rekrutacyjnych i wynotowali najczęściej popełniane w nich błędy
• jak zaplanować w tomHRM powiadomienia o ważnych datach w cyklu życia pracownika, tak, by nie musieć już o nich pamiętać!