Nowe automatyzacje i usprawnienia w ATS
W naszym ATS dwa usprawnienia, które pomogą Ci lepiej zarządzać kandydatami.
1. Nowa automatyzacja w etapach rekrutacji
Do całego szeregu możliwych automatyzacji, które możesz wykorzystywać w ATS, by przyspieszać i lepiej organizować rekrutację dołącza możliwość przygotowania automatycznego udostępnienia kandydata wybranym pracownikom.
Jak to działa?
- Wybierasz etap, który ma zostać zautomatyzowany - np. Spotkanie rekrutacyjne z przełożonym.
- Ustawiasz automatyzację, która spowoduje, że każdy kandydat, który zostanie przeniesiony do tego etapu, natychmiast zostanie automatycznie udostępniony wybranym osobom np. przełożonemu, z którym to spotkanie ma odbyć.
- Tak jak przy zwykłym udostępnieniu kandydata, tak i tu decydujesz które informacje mają być udostępnione (np. notatki, CV, oczekiwane wynagrodzenie i inne) oraz ustalasz jak długo wybrana osoba ma mieć dostęp do udostępnionych danych.
Efekt?
Nie musisz pamiętać o tym, by każdego kandydata z osobna udostępnić przełożonemu czy kadrowej. Wystarczy, że odpowiednio zaprojektujesz automatyzację przy zakładaniu projektu rekrutacyjnego.
Więcej o automatyzacjach, które możesz wykorzystywać w ATS tomHRM w naszym poradniku online → https://support.tomhrm.com/kb/automatyzacja-w-rekrutacji/
2. Powody odrzucenia kandydatów widoczne w puli talentów
Własna baza kandydatów to jedno z najczęściej wykorzystywanych źródeł kandydatów. Mając moduł ATS rekrutacje tomHRM możesz tworzyć własne bazy talentów i wykorzystywać je w innych projektach rekrutacyjnych. W puli talentów mogą znajdować się również kandydaci, którzy zostali odrzuceni w innych procesach rekrutacyjnych.
Aby ułatwić zarzadzanie kandydatami z bazy talentów, dodaliśmy możliwość podglądu powodu odrzucenia kandydata już z poziomu listy kandydatów. Ułatw to zarządzanie kandydatami bez konieczności sprawdzania ich profili.
Aby sprawdzić, jaki był powód odrzucenia kandydata, wystarczy najechać na etykietę "Odrzucony", a informacja pojawi się obok w wyskakującym okienku.
Więcej o tym jak wykorzystać bazę talentów w rekrutacji dowiesz się z naszego bloga → https://tomhrm.com/slownik-hr/talent-pool/
a informacje jak zarządzać bazą talentów w tomHRM znajdziesz w naszym poradniku online → https://support.tomhrm.com/kb/jak-tworzyc-pule-talentow-z-tomhrm/