22 maja 2024
ATS
Usprawnienie
Pracownik w Twojej firmie może pracować w pełni zdalnie lub hybrydowo? Teraz możesz taką informację umieścić w ogłoszeniu rekrutacyjnym i wyświetlać w ofercie pracy.
Do istniejącej od dawna adnotacji o pracy zdalnej dołączyły dwa najpopularniejsze tryby pracy:
- stacjonarna
- hybrydowa
Informację o dopuszczalnych trybach pracy dla stanowiska określasz podczas edycji projektu rekrutacyjnego. Będzie widoczna z prawej strony ogłoszenia.
Porada!
Pamiętaj, by w opisie oferty pracy wyjaśnić to, jakie możliwości w zakresie trybów pracy oferuje firma. Szczególnie, jeśli oferujesz kilka trybów pracy i / lub pracę hybrydową, która w różnych firmach realizowana jest na wiele różnych sposobów.
Sięgnij po nas poradnik i dowiedz się, jakich błędów unikać → https://tomhrm.com/praca-hybrydowa-w-ogloszeniu-rekrutacyjnym/