Ocena 90° w module Ocen Okresowych!

Z radością informujemy o rozszerzeniu możliwości aplikacji do Ocen Okresowych w systemie tomHRM!

Oprócz dotychczas dostępnych badań 180°, 270°, 360° oraz performance review, wprowadziliśmy ocenę 90 stopni – prostą, ale niezwykle skuteczną metodę ewaluacji pracowników.

Na czym polega ocena 90 stopni?
Ocena 90°  to typ oceny pracowniczej, w której bezpośredni przełożony ocenia swoich podwładnych. Jest to jednokierunkowa ocena przeprowadzana z góry w dół (top-down). 

Kiedy warto stosować ocenę 90 stopni?
Ten typ oceny sprawdza się doskonale w sytuacjach, gdy:

• Chcesz szybko i efektywnie ocenić wydajność zespołu – bez angażowania wielu osób w proces ewaluacji.
• Potrzebujesz regularnego monitoringu postępów – idealna do comiesięcznych lub kwartalnych przeglądów wyników.
• Wprowadzasz system ocen po raz pierwszy – prostsza forma pozwala oswoić organizację z kulturą feedbacku.
• Zarządzasz mniejszymi zespołami – gdzie menedżer ma bezpośredni wgląd w codzienną pracę każdego członka zespołu.
• Przeprowadzasz oceny nowych pracowników – szczególnie przydatna podczas pierwszych miesięcy zatrudnienia i w onboardingu. 

🚀 Nie korzystasz jeszcze z modułu Ocen Okresowych?
Jeśli jeszcze nie odkryłeś potencjału naszego modułu Ocen Okresowych, to najwyższy czas to zmienić!

Dzięki tomHRM możesz:

• Zautomatyzować cały proces oceny.
• Dostosować formularze oceny do specyfiki Twojej firmy. 
• Automatycznie aktualizować profile kompetencyjne pracowników.
• Budować kulturę feedbacku.