29 lipca 2023
w skrócie
Mimo iż lipiec to okres wakacyjny, nie próżnujemy.
Zbiorcze zestawienie najważniejszych usprawnień i poprawek i nowości w tomHRM poniżej. Miłego korzystania i przyspieszania procesów HR!
PRACOWNICY - zmiany UI/UX
- W zakładce Pracownicy pojawiła się ważna funkcjonalność - Konfigurator Kolumn, który pozwala na wprowadzenie własnego widoku kolumn z danymi - np. maila, telefonu, stażu pracy czy zespołu do którego należy pracownik. O nowej funkcjonalności pisaliśmy już w updates. Więcej informacji w support → https://support.tomhrm.com/kb/konfiguracja-widoku-danych-w-zakladce-pracownicy
- Ułatwiliśmy przejście do widoku struktury firmy poprzez dodanie małej ikonki struktury z prawej strony nazwiska w profilu pracownika. Kliknięcie w nią przeniesie użytkownika na podgląd struktury, bezpośrednio do widoku miejsca w strukturze, w którym wybrany pracownik jest zatrudniony. Dzięki temu zorientowanie się w firmowym "kto jest kim" będzie jeszcze łatwiejsze. Funkcjonalność docenią zarówno duże, jak i mniejsze organizacje.
- Zmiana języka interfejsu dostępna jest bezpośrednio w menu osobistym (pod avatarem), bez konieczności wchodzenia w edycję profilu.
- Łatwiejsze ręczne dodawanie nowego pracownika dzięki poprawionemu układowi danych w formularzu.
KARTOTEKA PRACOWNICZA
Rejestr umów pracowniczych wzbogaciliśmy o możliwość automatycznego dodawania zadania, które pojawi się na określony czas przed końcem umowy. To pozwoli lepiej panować nad umowami i kontraktami pracowniczymi.
O funkcjonalności można poczytać w → https://support.tomhrm.com/kb/zarzadzanie-rejestrem-umow/
URLOPY I DELEGACJE
W tym module sporo zmian:
- Dostęp do raportów urlopowych dla pracowników zarządzających zespołami - teraz również zarządzający zespołami będą mogli widzieć wpisy wszystkich osób przypisanych do ich zespołów. Dostęp nadajemy im w zakładce Ustawienia>Parametry>Urlopy i nieobecności>Ogólne.
- W delegacjach wprowadzamy możliwość akceptacji rozliczenia delegacji według wybranej ścieżki akceptacji.
- Dedykowany raport dla rozliczeń delegacji.
EWIDENCJA CZASU PRACY
Dostęp do raportów czasu pracy i Clock in/out dla pracowników zarządzających zespołami - teraz również zarządzający zespołami będą mogli widzieć wpisy wszystkich osób przypisanych do ich zespołów. Dostęp nadajemy im w zakładce Ustawienia > Parametry > Ewidencja czasu.
ATS - zmiany UI/UX
- Poprawiony układ informacji w profilu kandydata
- Oznaczanie oczekiwań finansowych kandydatów, które przekraczają założony budżet stanowiska (jeśli został ustalony w projekcie rekrutacyjnym i jeśli kandydat podał swoje oczekiwania finansowe).
ANKIETY
Możliwość filtrowania wyników ankiet przez parametr wypełniona / nie wypełniona. Ułatwi to pracę z ankietami i przeglądanie wyników.
INTRANET
Podobne usprawnienie w module Intranet, które pozwala na wyświetlenie listy pracowników, którzy nie potwierdzili zapoznania się z daną aktualnością. Dane można wyeksportować do pliku Excel.
Szczegółowe informacje na temat działania rozszerzenia w support → https://support.tomhrm.com/kb/jak-sprawdzic-kto-zapoznal-sie-z-aktualnoscia