Aktualizacja w pigułce - Q3 2025

Wakacyjny kwartał pracy za nami i mimo tego, że nieco wypoczywaliśmy ⛱️, to przygotowaliśmy dla Was sporo nowości i usprawnień w kilku modułach 💪 .

APLIKACJA

Wprowadziliśmy pakiet Enterprise Security, który pozwoli firmom klasy korporacyjnej dopasować zabezpieczenia aplikacji doo własnych standardów.
Kilka zmian w zakresie UX (przeniesienie zakładki Kompetencje lub nowe filtry w zadaniach) ułatwią wam korzystanie z aplikacji.
Przy eksporcie pracowników dodatkowa informacja o przypisanym profilu kompetencyjnym.

CELE

W celach nowe możliwości przypisywania do nich zadań. Pozwolą na bardziej efektywne zarządzanie zaplanowanymi pracami.
Dodanie w celach zespołu filtrów dla przełożonych.

URLOPY I NIEOBECNOŚCI

Dodatkowe ustawienia w podtypach urlopów umożliwiające wykluczenie urlopu na żądanie z parametru, który określa minimalny termin złożenia wniosku. Dzięki temu urlop na żądanie można zgłosić bez wyprzedzenia nawet jeśli pozostałe dni urlopu wypoczynkowego muszą być zgłaszane z określonym wyprzedzeniem.
Przy urlopach w rozliczeniu godzinowym dodaliśmy parametr, który zablokuje możliwość wnioskowania o urlop w niepełnych godzinach. Więcej o urlopach godzinowych.

DELEGACJE

Poprawka umożliwiająca podgląd ścieżki akceptacji rozliczenia delegacji.
Możliwość cofnięcia rozliczenia delegacji do poprawy.

ATS REKRUTACJE

Automatyczne udostępnienie kandydata przy przenosinach do innego etapu rekrutacji. To oszczędność czasu i pewność, ze wszystkie zainteresowane osoby mają dostęp do danych.
Powody odrzucenia kandydata widoczne w puli talentów.
Usprawnienie przy wymianie linków do profilu kandydatów ułatwiające wymianę informacji między rekruterami, a osobami, którym udostępniono profile kandydatów.
Ustawianie ważności zgód RODO kandydatów na przyszłe rekrutacje.

KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA

Możliwość włączenia powiadomień mailowych o nowym artykule w bazie wiedzy.
Zmiana sposobu zliczania artykułów w kategoriach (widoczna liczba jest sumą artykułów w kategorii i jej podkategoriach).
Artykuły w aktualnościach można publikować bez podawania autora (anonimowo).
Możliwość przesyłania wydarzeń firmowych do zintegrowanego, zewnętrznego kalendarza.

EWIDENCJA CZASU PRACY

Dodawanie wpisów czasu w projektach przez administratorów i właściciela konta.
Umożliwienie nadawania prawa do tworzenia projektów osobom, które nie są administratorami modułu - np. przełożonym czy osobom, które zarządzają działem.
Dostęp do raportów clock-in/out dla osób zarządzających działem może uwzględniać pracowników działów podrzędnych.

OCENA PRACOWNICZA

Wprowadzenie możliwości oznaczenia komentarza przy ocenie jako obowiązkowego.
Poprawka prezentacji wykresu kompetencji pracowników przy dużej liczbie przypisanych kompetencji (> 10).

KARTOTEKA PRACOWNIKA

Rozszerzenie możliwości filtracji dokumentów o te, które nie mają daty ważności.

Aktualnie pracujemy nad:

integracją modułu obiegu faktur z KSeF,
zupełnie nowym modułem Instant Feedback.

I kilkoma innymi usprawnieniami, wiec bądźcie czujni i pamiętajcie, że powiadomienia o nowościach w systemie zawsze znajdziecie w górnym pasku po zalogowaniu się do aplikacji.